三菱電機は横浜市内にデジタル人材の育成などに使う研修施設を新設した。2025年5月に開講したデジタルトランスフォーメーション（DX）人材育成講座のリアル拠点として座学やワークショップなどに活用する。30年度までにDX人材を2万人と24年度の2倍に増やす目標の達成に向け、環境整備を急ぐ。

埼玉県はNTT東日本などと共同で、デジタル技術を使って下水道管路を効率的に維持管理する仕組みの研究を始める。ドローンや人工知能（AI）を駆使し、点検からデータ管理までを一気通貫でつなぐ。八潮市で起きた道路陥没事故を教訓に、人手に頼る保全モデルの改善につなげる。

厚生労働省は2027年から教育訓練や育児休業給付のオンライン手続きを拡大する。28年に短時間労働者が雇用保険の対象になることを見据えて利便性向上と業務の効率化を進める。

公正取引委員会は2027年春にも、運送会社のトラックが荷物の引き渡しの際に無償で待機を強いられることを独占禁止法違反の対象とする。荷物の受け手の企業が待たせた場合は送り主への対価の支払いを求め、運送会社に不都合な商慣行を改める。横行している荷物の無償での積み下ろしも禁じる。労働時間規制の強化で強まってきた運転手の不足にも対応する。

大成建設は全国の建設現場の仮設事務所を改善する。快適さや働きやすさを重視し、休憩スペースを拡充し、シャワー室や男女別のトイレなどを一律で整備する。2026年度には全国累計で50以上の現場に「ウエルネス作業所」を導入する。社員の労働環境を整え、生産性の向上につなげる。

三菱電機が鉄道車両向けに600メートル先の人や障害物を検知できる高性能センサーを開発した。同社によると鉄道向けは世界初で、これまでは運転士の目視に頼っていた。運転士不足などを背景とする鉄道の自動運転化の動きを見据え、2027年度の製品化を目指す。

【シリコンバレー=山田遼太郎】米マイクロソフトは9日、業務ソフト群「マイクロソフト365」上で米新興アンソロピックの人工知能（AI）ツール「Cowork（コワーク）」の提供を始めると発表した。企業がクラウドに保存している電子メールや各種ファイルのデータを基に、表計算やプレゼンテーションの資料作成を自動化できる。