「日経Smart Workプロジェクト」は、働き方改革を基点に、先進技術の導入やイノベーション、構造転換を通じた企業の生産性向上を支援し、日本経済の成長を目指すことを目的に展開します。日本経済新聞社グループのリソースを横断的に集め、推進しています。
日立製作所は人工知能(AI)で未来の企業像を予測する技術を開発した。環境対応や人材の多様性など、経営...
【大連=藤村広平】中国政府が、単発の仕事を請け負って働く「ギグワーカー」の待遇改善を急いでいる。20...
ヤマト運輸の「宅急便」が20日で開始から50年を迎える。小口の物流市場を開拓し、現在は宅配便の5割弱...
日本で働く外国人が増えている。言語の壁に加えて、「暗黙の了解」が多い日本企業では、文化的背景の違いを...
2025年調査の結果を詳細に解説。また従業員のキャリア自律支援に特徴ある事例をパネルディスカッションで紹介しました。
12月23日(火)~2026年1月30日(金)までアーカイブ配信を実施します(登録制)。
「だれもが健康で、働きたいだけ働ける社会へ」をテーマに、ノルム(社会通念)や組織風土を改革し、人的資本経営を発展させる道筋を考えました。
「日経サステナブル総合調査2025 スマートワーク経営編」の調査結果解説資料、事例企業の講演資料はこちらからDLできます。
【会員向け】大阪大学・石黒浩教授を講師に迎え、講演と会員同士の課題の共有、交流会を行いました。
国内外のビジネスパーソン対象の調査データからグローバル間、過去と現在を比較、日本の組織風土やエンゲージメントの現在地を明らかにしました(公開で開催)。
大規模企業調査 上場全社を中心とした総合的な企業力判定調査
企業調査結果を元にした理論研究