「日経Smart Workプロジェクト」は、働き方改革を基点に、先進技術の導入やイノベーション、構造転換を通じた企業の生産性向上を支援し、日本経済の成長を目指すことを目的に展開します。日本経済新聞社グループのリソースを横断的に集め、推進しています。
厚生労働省は介護や保育で長く働くほど手厚い退職金をもらいやすくなる制度を整える。算定の基準となる額の...
厚生労働省は障害者を雇う企業に代わり職場や仕事を提供する代行事業者に登録制の導入を検討する。法定雇用...
物流大手がふるさと納税の返礼品の輸送に力を入れている。佐川急便は返礼品のフルーツ施設を開設し、ヤマト...
【シリコンバレー=山田遼太郎】米アンソロピックは10日、人工知能(AI)「クロード」の顧客企業の社員...
9月24日、25日に開催されたシンポジウムの映像をこちらからご覧になれます(一部視聴できないプログラムがあります)。
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セミナーで説明した資料をこちらからダウンロードできます。
研究会の最新成果として、「日経スマートワーク経営研究会報告2026―人的資本経営の底上げと裾野拡大に向けて―」(2026年7月) を公開しました。
製造現場やエッセンシャルワークなど、労働人口の大半を占める現場領域で、業務の効率化・高度化を優先することによる日本経済の活性化を討議しました。
【会員、調査回答会社向け】継続、定着・育成が課題の若手人材に不可視の「ひとつの問い」に注目し、今後の組織を考える材料を提示しました。
【会員、調査回答会社向け】「人的資本経営の可視化指針」改訂のタイミングで、改めて「人的資本経営」に求められる基本を確認しました。
大規模企業調査 上場全社を中心とした総合的な企業力判定調査
企業調査結果を元にした理論研究