「日経Smart Workプロジェクト」は、働き方改革を基点に、先進技術の導入やイノベーション、構造転換を通じた企業の生産性向上を支援し、日本経済の成長を目指すことを目的に展開します。日本経済新聞社グループのリソースを横断的に集め、推進しています。
神戸製鋼所は複雑な形状をした機械部品の製造に3Dプリンターを活用する。手作業で対応する場合に比べて製...
日本経済新聞社がまとめた2026年度の採用状況調査で、3割の企業が採用活動に人工知能(AI)を利用し...
【ロンドン=山下晃】みずほフィナンシャルグループ(FG)のスニール・バクシー副社長は同社のグローバル...
機械、金属などの中小製造業の労働組合を中心に構成する「ものづくり産業労働組合JAM」は4日、2026...
調査結果の詳細を解説するセミナーを12月12日に開催します。パネルディスカッションでは、従業員のキャリア自律支援に特徴ある事例を紹介します。
すぐれた人材の質と量の確保が企業の喫緊の課題となる中、「高スキル人材をいかに獲得・育成するか」をテーマに開催します。
従業員の働く意欲を引き出して組織を活性化させ、人手不足を補って人的資本の充実につなぐ様々な取り組みが明らかになりました。
日経チャンネルでアーカイブ映像の配信を開始しました。こちらからすべてのプログラムの映像をご覧いただけます。
【会員向け】大阪大学・石黒浩教授を講師に迎え、講演と会員同士の課題の共有、交流会を行いました。
国内外のビジネスパーソン対象の調査データからグローバル間、過去と現在を比較、日本の組織風土やエンゲージメントの現在地を明らかにしました(公開で開催)。
大規模企業調査 上場全社を中心とした総合的な企業力判定調査
企業調査結果を元にした理論研究