「日経Smart Workプロジェクト」は、働き方改革を基点に、先進技術の導入やイノベーション、構造転換を通じた企業の生産性向上を支援し、日本経済の成長を目指すことを目的に展開します。日本経済新聞社グループのリソースを横断的に集め、推進しています。
東京都は2026年度、小規模介護事業者の総務や経理部門を集約・代行するバックオフィスを設ける。自治体...
「同じだけ働いているのに、既婚者が得をして独身が損しているじゃないですか」。2024年の韓国ドラマ「...
ファナックは米グーグルと組み、人工知能(AI)を搭載した溶接ロボットが図面を読んで自動で作業するシス...
国のテレワーク支援策が転換期を迎えた。総務省が中心となり実施してきた「テレワーク月間」は今年度以降実...
第10回記念シンポジウムとして、スマートワーク経営の進展を振り返り、今後約10年間に確実に到来する人口減少社会と人的資本経営を展望します。
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研究会の最新成果として、「日経スマートワーク経営研究会報告2026―人的資本経営の底上げと裾野拡大に向けて―」(2026年7月) を公開しました。
製造現場やエッセンシャルワークなど、労働人口の大半を占める現場領域で、業務の効率化・高度化を優先することによる日本経済の活性化を討議しました。
【会員、調査回答会社向け】継続、定着・育成が課題の若手人材に不可視の「ひとつの問い」に注目し、今後の組織を考える材料を提示しました。
【会員、調査回答会社向け】「人的資本経営の可視化指針」改訂のタイミングで、改めて「人的資本経営」に求められる基本を確認しました。
大規模企業調査 上場全社を中心とした総合的な企業力判定調査
企業調査結果を元にした理論研究