「日経Smart Workプロジェクト」は、働き方改革を基点に、先進技術の導入やイノベーション、構造転換を通じた企業の生産性向上を支援し、日本経済の成長を目指すことを目的に展開します。日本経済新聞社グループのリソースを横断的に集め、推進しています。
日本企業が社員の意見に真剣に耳を傾けようとしている。人材定着などが期待されるが、声を生かすことは容易...
農業経営で何を大切にしているかを聞いたとき、返ってくる答えは様々だ。よくあるのは「地域への貢献」や「...
都道府県が不足する技術職の補充を急いでいる。日本経済新聞が職員の採用状況について全国の都道府県に調査...
ゲームを通じた企業間交流の取り組みが広がっている。タカラトミーはベーゴマ型玩具「ベイブレード」のイベ...
9月24日、25日に開催されたシンポジウムの映像をこちらからご覧になれます(一部視聴できないプログラムがあります)。
セミナーのアーカイブ映像をこちらからご覧いただけます。
セミナーで説明した資料をこちらからダウンロードできます。
研究会の最新成果として、「日経スマートワーク経営研究会報告2026―人的資本経営の底上げと裾野拡大に向けて―」(2026年7月) を公開しました。
製造現場やエッセンシャルワークなど、労働人口の大半を占める現場領域で、業務の効率化・高度化を優先することによる日本経済の活性化を討議しました。
【会員、調査回答会社向け】継続、定着・育成が課題の若手人材に不可視の「ひとつの問い」に注目し、今後の組織を考える材料を提示しました。
【会員、調査回答会社向け】「人的資本経営の可視化指針」改訂のタイミングで、改めて「人的資本経営」に求められる基本を確認しました。
大規模企業調査 上場全社を中心とした総合的な企業力判定調査
企業調査結果を元にした理論研究