「日経Smart Workプロジェクト」は、先進技術の導入やイノベーション、構造転換を通じた働き方改革を企業の生産性向上につなげ、日本経済の成長を目指すキャンペーンです。日本経済新聞グループが総力を挙げ推進しています。
日本経済新聞社がまとめた2022年の賃金動向調査で定期昇給とベースアップ(ベア)と合わせた平均賃上げ...
2022年夏のボーナス調査(4月19日時点、中間集計)では支給額が前年比6.10%増の78万1140...
性別による賃金格差を是正するため、男女別の賃金データを企業が開示する動きが広がりつつある。優秀な人材...
現在非正規雇用で働く女性のうち、最初に就いた職が正規雇用か非正規雇用かで配偶者の有無に大きな差がある...
5月13日に第6回 日経「スマートワーク経営」調査、第4回 日経「SDGs経営」調査の解説セミナーと研究講演会を開催しました。
第6回「日経スマートワーク経営調査」、第4回「日経SDGs経営調査」とスマートワーク経営調査・研究講演会の資料はこちらからダウンロードできます。
2022年2月に行われた「日経スマートワーク大賞2022」の表彰式における各授賞企業トップのスピーチや授賞内容について詳報しました。
日本経済新聞社は16日、働き方改革を通じて成長を目指す先進企業を選ぶ「日経スマートワーク大賞2022」の表彰式を開いた。
「睡眠」を健康経営の重要な課題として位置づけ、企業の生産性向上に結びつけるための課題解決を産官学で討議するカンファレンスを開催します。
2月、3月にオンライン配信したNIKKEIワーケーション会議「北見・沖縄」の抄録特集を掲載しました。
大規模企業調査 上場全社を中心とした総合的な企業力判定調査
企業調査結果を元にした理論研究