「日経Smart Workプロジェクト」は、働き方改革を基点に、先進技術の導入やイノベーション、構造転換を通じた企業の生産性向上を支援し、日本経済の成長を目指すことを目的に展開します。日本経済新聞社グループのリソースを横断的に集め、推進しています。
高齢者が仕事を見つける手段が変わってきた。公的組織であるシルバー人材センターの会員数は2009年度の...
厚生年金と健康保険への加入要件のひとつ「週20時間以上労働」の見直しが進んでいない。適用拡大は働く人...
筒状の小さな器具が伸びて「スポッ」とミニトマトを吸い込み、次々に収穫する。農業スタートアップのトクイ...
クレディセゾンは2025年度に約670万円だった平均年収を30年度に1000万円にする。賃上げや業績...
製造現場やエッセンシャルワークなど、労働人口の大半を占める現場領域で、業務の効率化・高度化を優先することによる日本経済の活性化を討議します。
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【会員、調査回答会社向け】継続、定着・育成が課題の若手人材に不可視の「ひとつの問い」に注目し、今後の組織を考える材料を提供します。
【会員、調査回答会社向け】「人的資本経営の可視化指針」改訂のタイミングで、改めて「人的資本経営」に求められる基本を確認しました。
大規模企業調査 上場全社を中心とした総合的な企業力判定調査
企業調査結果を元にした理論研究