釜石市のオープンシティ戦略をテーマに、持続可能なまちづくり・復興と地域社会の形成の方策を新しい働き方と人材育成の観点から考えました。
日本経済新聞社グループが提唱する企業経営のあり方「スマートワーク経営」。それは多様で柔軟な働き方の実現により、人材を最大限活用し、イノベーションを生み...
第4回の調査について解説するセミナーを開催しました。こちらから当日のアーカイブ映像をご覧になれます。
第4回の調査について解説するセミナーをオンラインで開催しました。調査解説の資料をDLできます。
日経リサーチはテレワークや業務の繁閑調整等を支援するクラウドサービスWarifuriを正式リリース。無料のお試し版を利用できます。
自然資源を活かし豊かな自然と新しいライフスタイルを生み出そうとしている妙高市の活動を事例に、地域の創成を新しい働き方と人材育成の観点から考えました。
周囲からはわかりづらい健康課題「見えない多様性」をテーマに、片頭痛を抱えながら働く体験談を踏まえ、健康経営®の視点から職場環境づくりを考えます。
コロナ前の労働時間は1.7%減少、テレワークの浸透から生産性との両立がカギとなる一方、社員のスキル習得を支援する人的投資の加速も明らかになりました。
「ウィズコロナ時代の新しい働き方を考える」をテーマに、コロナと共生しつつ、地域の持つ課題解決を目指す新しい働き方が生み出す変化や価値を探りました。
日経Smart Workプロジェクトでビジネスパーソンにランチタイムについての調査を実施した結果、ランチタイムと生産性に相関関係が見られました。
「新しい働き方と砂丘をめぐる社会課題のソリューション」をテーマに、地域の環境課題解決を新しい働き方や人材育成の観点から考えました。
