コロナ下で広がった在宅勤務を常時運用したい企業が８割、副業を解禁した企業が４割を超え、柔軟な働き方が広がりました。生産性向上につなげる力が問われます。
日経スマートワークプロジェクトでは、毎年「スマートワーク経営研究会」を運営し、「働き方改革と企業の力」の関連を理論的に研究している。5月14日、昨年ま...
第5回「日経スマートワーク経営調査」、第3回「日経SDGs経営調査」の解説資料はこちらからダウンロードできます。
2021年2月に行われた「日経Smart Work大賞2021」の表彰式の各授賞企業トップのスピーチや授賞内容について詳報しました。
日本経済新聞社は19日、働き方改革を通じて成長を目指す先進企業を選ぶ「日経スマートワーク大賞2021」の表彰式を開いた。
働き方改革を通じて生産性を高め、持続的に成長する先進企業を表彰する「日経Smart Work大賞2021」は、トヨタ自動車が大賞に決まりました。
日本経済新聞社グループが提唱する企業経営のあり方「スマートワーク経営」。それは多様で柔軟な働き方の実現により、人材を最大限活用し、イノベーションを生み...
第4回の調査について解説するセミナーをオンラインで開催しました。調査解説の資料をDLできます。
コロナ前の労働時間は1.7%減少、テレワークの浸透から生産性との両立がカギとなる一方、社員のスキル習得を支援する人的投資の加速も明らかになりました。
「ウィズコロナ時代の新しい働き方を考える」をテーマに、コロナと共生しつつ、地域の持つ課題解決を目指す新しい働き方が生み出す変化や価値を探りました。
スマートワークが生み出す企業価値をXとして、「ニューノーマル（新常態）」における社員のエンゲージメントをどう高め、イノベーションの創発を促す経営を実践...
日経リサーチは中央大学と共同開発したＬｉＤＡＲ応用技術で従業員の密集状態（２ｍ以内）の継続を自動検知し、報告するサービスの提供を開始しました。
