従業員の働く意欲を引き出して組織を活性化させ、人手不足を補って人的資本の充実につなぐ様々な取り組みが明らかになりました。
日経チャンネルでアーカイブ映像の配信を開始しました。こちらからすべてのプログラムの映像をご覧いただけます。
大賞に富士通、各賞に7点が選ばれました。
「だれもが健康で、働きたいだけ働ける社会へ」をテーマに、ノルム（社会通念）や組織風土を改革し、人的資本経営を発展させる道筋を考えました。
研究会の最新成果として、「日経スマートワーク経営研究会報告2025―生成AI時代の人的資本経営―」（2025年7月） を公開しました。
日経サステナブル総合調査「スマートワーク経営編」「SDGs経営編」解説セミナーの資料をダウンロードできます。
2024年までの調査結果をもとにスマートワーク経営研究会が分析した研究成果の資料をダウンロードできます。
フォーラムの詳細な入会案内をこちらからダウンロードできます。
アーカイブ映像を公開しました。調査回答の参考、研究成果の確認にご活用ください。
2024年の第1回アワードの受賞事例研究会を3月から3回にわたり開催します。優れた点や評価のポイントなど第2回応募に向けてのヒントを得ることができます...
2025年2月に「日経Smart Work大賞2025」表彰式を開催しました。審査委員長講評、各表彰企業トップのスピーチを詳報しています。
日本経済新聞社は25日、「日経Smart Work大賞2025」表彰式を開催しました。先進的な取り組みの6社が受賞、1社が特別表彰を受けました。
