コロナ前の労働時間は1.7%減少、テレワークの浸透から生産性との両立がカギとなる一方、社員のスキル習得を支援する人的投資の加速も明らかになりました。
「ウィズコロナ時代の新しい働き方を考える」をテーマに、コロナと共生しつつ、地域の持つ課題解決を目指す新しい働き方が生み出す変化や価値を探りました。
日経Smart Workプロジェクトでビジネスパーソンにランチタイムについての調査を実施した結果、ランチタイムと生産性に相関関係が見られました。
「新しい働き方と砂丘をめぐる社会課題のソリューション」をテーマに、地域の環境課題解決を新しい働き方や人材育成の観点から考えました。
「ニューノーマル（新常態）」における社員のエンゲージメントをどう高め、イノベーションの創発を促す経営を実践するかについて講演、討議しました。
「新常態にイノベーションを起こす経営」をテーマにICU理事長の竹内弘高氏、旭化成、積水ハウス、東京海上日動火災保険のトップが登壇しました。
日経リサーチは中央大学と共同開発したＬｉＤＡＲ応用技術で従業員の密集状態（２ｍ以内）の継続を自動検知し、報告するサービスの提供を開始しました。
「健康経営銘柄2020」に建設業で唯一選出された日本国土開発。朝倉健夫社長自らＣＨＯに就任し、トップダウンで推進する狙いについて対談しました。
「スマートワーク経営」のレベルアップを目指すための会員組織です。ニューノーマルに向けた新しい働き方に備え、知見の共有や研修、交流活動を実施します。
第4回「日経スマートワーク経営調査」、第2回「日経SDGs経営調査」の解説資料はこちらからダウンロードできます。
第4回「日経スマートワーク経営調査」、第2回「SDGs経営調査」の解説動画を本日から配信しています。
