2022調査結果の解説と評価上位企業が人的資本経営実現に対する考え方と取り組みをテーマに討議しました。
「越境学習」について講師、識者と参加者がインタラクティブに討議しました。
AI人材をリスキリングで育成、高度人材の職務内容を定める「ジョブ型雇用」の導入などスキルや発想に富む人的資本の価値を最大化する経営が広がっています。
人への投資が重要課題として取り上げられる中、新たな人材育成手法として注目されている「越境学習」について特別研究会を開催しました。
「ポストコロナ時代を見据えた人材活用・活性化戦略とは」をテーマに、在宅勤務、レジリエンス、人的資本、睡眠の視点から新たな分析を行いました。
健康経営優良法人認定事務局のポータルサイトが公開されました。今後、認定申請に関する情報や健康経営に関する各種のコンテンツが掲載されます。
5月13日に開催した研究講演会の抄録を掲載しました。在宅勤務、レジリエンス、人的資本投資、睡眠の観点から調査データを元にした分析を行っています。
第6回「日経スマートワーク経営調査」、第4回「日経SDGs経営調査」とスマートワーク経営調査・研究講演会の資料はこちらからダウンロードできます。
5月13日に第6回 日経「スマートワーク経営」調査、第4回 日経「SDGs経営」調査の解説セミナーと研究講演会を開催しました。
2022年2月に行われた「日経Smart Work大賞2022」の表彰式における各授賞企業トップのスピーチや授賞内容について詳報しました。
日本経済新聞社は16日、働き方改革を通じて成長を目指す先進企業を選ぶ「日経スマートワーク大賞2022」の表彰式を開きました。
日経スマートワーク経営調査2021の結果解説セミナーをオンラインで開催した。日経リサーチによる調査結果解説、先進企業の取り組み事例とパネルディスカッシ...
