将来性のある会社はSDGsへの対応で見えてきます。環境・多様性・社員の健康等の様々な指標で会社選びの新基準を提案。日経キャリアマガジン特別編集。
第2回目となる調査結果の解説と回答企業によるパネルディスカッションを行ないました。
「ノー残業デー」の設定だけでは働き方改革は成功しません。全員が業務時間を効率的に活用するタイムマネジメントを身につけることが成功への近道です。
労働時間、休暇制度、同一労働同一賃金――官僚として、働き方改革の実務を担ってきた筆者がその基本的な考え方と本質を本書で解説します。
多様で柔軟な働き方改革に取り組む企業トップが先進事例を紹介、識者や政策担当者の最新の知見を加えてSmart Work経営について考えました。
1つの会社に縛られず自律的に働いて稼ぐノウハウを、60人の成功者への取材をもとに、丸ごと1冊で解説します。
「日経Smart Workプロジェクト」では、第一線で活躍する学識経験者らが集まる「スマートワーク経営研究会」を設置し、プロジェクトの一環である企業調...
日経スマートワーク・プロジェクトの一環として、働き方改革を通じ新たなビジネスモデルの構築を目指す企業の取り組みをトップが議論しました。
「生産性UPで社会は変わるか」をテーマに、生産性向上と組織・人づくりについて政策担当者、生産性やテクノロジーの識者が討議しました。
東洋大学・滝澤美帆教授による基調講演「Smart Work経営がもたらす生産性向上」の内容を記事で紹介します。
第２回日経「スマートワーク経営」調査を開始しました。「スマートワーク経営」に向けた各企業の取り組みを調査を通じて評価します。
日経グループは昨年に引き続き今年も日経「スマートワーク経営」調査を実施します。調査開始に先立ち、今年の調査内容などに関する解説セミナーを開催しました。
