社会課題解決、新技術・イノベーション創出などに取り組む会社を、この本では「未来志向の会社」と呼びます。各種調査や指標などから未来志向の会社を紹介。
第3回目の調査について解説するセミナーを開催。調査解説の資料をDLできます。
日本経済新聞社グループでは、組織のパフォーマンスを最大化させるこれからの企業経営のあり方を「スマートワーク経営」と定義し、日経Smart Workプロ...
上位50社の直近期の収益性を示す自己資本利益率（ROE）は平均10.0%で、上場企業全体より1.5ポイント高いことなどが明らかになりました。
「健康経営銘柄2019」に選定され、健康に関する取り組みが加速している西松建設。髙瀨伸利社長と健康経営を推奨する官学が一堂に会し、鼎談を行いました。
残業削減だけやっていたのでは、日本は沈没する！「会社員」と「フリーランス」のいいとこ取りする「健康経営」の新手法と「日本活性化プロジェクト」とは？
日経Smart Workプロジェクトの「スマートワーク経営研究会」では、第一線の学識経験者らが集まり、プロジェクトの一環で手掛ける企業調査を検証するこ...
日本経済研究センターとの共同理論研究の最終報告「働き方改革、進化の道筋 ～生産性向上に資するテクノロジー、ウェルビーイング」について解説しました。
組織や個人を活かす令和の新時代にふさわしいマネジメントのあり方について講演と討議を行い、企業トップ層が経営ビジョンや先進的な取り組みを紹介しました。
日経「スマートワーク経営」調査の分析結果をご紹介。14回目は「ビジネスパーソン1万人調査」の結果からテレワークの普及・促進について分析します。
人材マネジメントが経営戦略の主要テーマになる中、日本企業の積極的な情報開示はなぜ進まないのか。人材投資の視点から討議しました。
