2019年5月29日～31日、人事・経営の国内最大級の展示会を東京国際フォーラムで開催します。
“働き方を選択できる社会づくり”の実現を目指すat Will Workが開催。今年のテーマは、「働くをひも解く」です。
働き方改革を通じて生産性を高め、持続的に成長する先進企業を表彰する「日経Smart Work大賞2019」は、サントリーホールディングスが大賞に決定し...
将来性のある会社はSDGsへの対応で見えてきます。環境・多様性・社員の健康等の様々な指標で会社選びの新基準を提案。日経キャリアマガジン特別編集。
第2回目となる調査結果の解説と回答企業によるパネルディスカッションを行ないました。
「ノー残業デー」の設定だけでは働き方改革は成功しません。全員が業務時間を効率的に活用するタイムマネジメントを身につけることが成功への近道です。
労働時間、休暇制度、同一労働同一賃金――官僚として、働き方改革の実務を担ってきた筆者がその基本的な考え方と本質を本書で解説します。
多様で柔軟な働き方改革に取り組む企業トップが先進事例を紹介、識者や政策担当者の最新の知見を加えてSmart Work経営について考えました。
1つの会社に縛られず自律的に働いて稼ぐノウハウを、60人の成功者への取材をもとに、丸ごと1冊で解説します。
「日経Smart Workプロジェクト」では、第一線で活躍する学識経験者らが集まる「スマートワーク経営研究会」を設置し、プロジェクトの一環である企業調...
日経スマートワーク・プロジェクトの一環として、働き方改革を通じ新たなビジネスモデルの構築を目指す企業の取り組みをトップが議論しました。
「生産性UPで社会は変わるか」をテーマに、生産性向上と組織・人づくりについて政策担当者、生産性やテクノロジーの識者が討議しました。
