組織や個人を活かす令和の新時代にふさわしいマネジメントのあり方について講演と討議を行い、企業トップ層が経営ビジョンや先進的な取り組みを紹介しました。
日経「スマートワーク経営」調査の分析結果をご紹介。14回目は「ビジネスパーソン1万人調査」の結果からテレワークの普及・促進について分析します。
人材マネジメントが経営戦略の主要テーマになる中、日本企業の積極的な情報開示はなぜ進まないのか。人材投資の視点から討議しました。
日経スマートワーク経営調査をもとにした理論研究の最終報告「働き方改革、進化の道筋～生産性向上に資するテクノロジー、ウェルビーイング」が公開されました。
今年から開始する日経「SDGs経営」調査と合わせて、第3回目となる日経「スマートワーク経営」調査について解説するセミナーを開催しました。
4月からの働き方改革関連法施行の機をとらえ、多様な個人が活躍する経営をテーマに企業トップや人事責任者が登壇するシンポジウムを開催しました。
2019年5月29日～31日、人事・経営の国内最大級の展示会を東京国際フォーラムで開催します。
“働き方を選択できる社会づくり”の実現を目指すat Will Workが開催。今年のテーマは、「働くをひも解く」です。
働き方改革を通じて生産性を高め、持続的に成長する先進企業を表彰する「日経Smart Work大賞2019」は、サントリーホールディングスが大賞に決定し...
将来性のある会社はSDGsへの対応で見えてきます。環境・多様性・社員の健康等の様々な指標で会社選びの新基準を提案。日経キャリアマガジン特別編集。
第2回目となる調査結果の解説と回答企業によるパネルディスカッションを行ないました。
