人材を付加価値の源泉と見なす人的資本経営への関心が高まり、人材育成力に優れた企業が総合ランキングの上位を占めました。
海外ワーケーションの価値を探る初の海外開催。韓国先進企業の働き方と釜山の魅力を日韓の識者、ワーケーション実践者が討議しました。
スマートワーク経営研究会の研究成果である「日経スマートワーク経営研究会報告2023」が発表されました。こちらから論文のPDFをダウンロードできます。
人的資本経営を進めるために賃金上昇や生産性の向上、真のジョブ型雇用への移行など押さえておくべきポイントや見逃しがちな「盲点」を解説しました。
5月12日に開催した研究講演会の抄録を掲載しました。「スマート経営で拓く人的資本経営の未来」をテーマに分析を行っています。
世界的に「ビジネスと人権」が課題化する中、日本企業が押さえるべき知識を網羅的に取り上げ、労務の観点からも今後避けて通れないポイントを解説しています。
2022年までの調査結果をもとにスマートワーク経営研究会が分析した研究成果の資料をダウンロードできます。
「第7回 日経スマートワーク経営調査」「第5回 日経SDGs経営調査」の解説セミナーの資料をダウンロードできます。
「睡眠」を健康経営の重要な課題として位置づけ、企業の生産性向上に結びつけるための課題解決を産官学で討議しました。
人的資本経営の重要性が再認識されるなか、人材的投資を軸に、中長期的に無形資産を蓄積し生産性を高めていくために必要なこととは何かを討議しました。
雇用・人事システムがどのように機能しているのか、基本的なメカニズムと背後にある理論を知るためのフレームワークである「人事の経済学」を解説しています。
働き方改革を通じて生産性を高め、持続的に成長する先進企業を選出する「日経スマートワーク大賞2019」の表彰式を開催しました。
