「健康経営銘柄2019」に選定され、健康に関する取り組みが加速している西松建設。髙瀨伸利社長と健康経営を推奨する官学が一堂に会し、鼎談を行いました。
残業削減だけやっていたのでは、日本は沈没する！「会社員」と「フリーランス」のいいとこ取りする「健康経営」の新手法と「日本活性化プロジェクト」とは？
日経Smart Workプロジェクトの「スマートワーク経営研究会」では、第一線の学識経験者らが集まり、プロジェクトの一環で手掛ける企業調査を検証するこ...
日本経済研究センターとの共同理論研究の最終報告「働き方改革、進化の道筋 ～生産性向上に資するテクノロジー、ウェルビーイング」について解説しました。
組織や個人を活かす令和の新時代にふさわしいマネジメントのあり方について講演と討議を行い、企業トップ層が経営ビジョンや先進的な取り組みを紹介しました。
日経「スマートワーク経営」調査の分析結果をご紹介。14回目は「ビジネスパーソン1万人調査」の結果からテレワークの普及・促進について分析します。
人材マネジメントが経営戦略の主要テーマになる中、日本企業の積極的な情報開示はなぜ進まないのか。人材投資の視点から討議しました。
日経スマートワーク経営調査をもとにした理論研究の最終報告「働き方改革、進化の道筋～生産性向上に資するテクノロジー、ウェルビーイング」が公開されました。
今年から開始する日経「SDGs経営」調査と合わせて、第3回目となる日経「スマートワーク経営」調査について解説するセミナーを開催しました。
4月からの働き方改革関連法施行の機をとらえ、多様な個人が活躍する経営をテーマに企業トップや人事責任者が登壇するシンポジウムを開催しました。
