「ウィズコロナ時代の新しい働き方を考える」をテーマに、コロナと共生しつつ、地域の持つ課題解決を目指す新しい働き方が生み出す変化や価値を探りました。
スマートワークが生み出す企業価値をXとして、「ニューノーマル（新常態）」における社員のエンゲージメントをどう高め、イノベーションの創発を促す経営を実践...
日経リサーチは中央大学と共同開発したＬｉＤＡＲ応用技術で従業員の密集状態（２ｍ以内）の継続を自動検知し、報告するサービスの提供を開始しました。
「健康経営銘柄2020」に建設業で唯一選出された日本国土開発。朝倉健夫社長自らＣＨＯに就任し、トップダウンで推進する狙いについて対談しました。
【5月1日版入会案内はこちらから】人的資本経営の実践や開示に役立つ豊富なセミナーによる知見の共有や研修、会員の交流活動などを年間で実施します。
第4回「日経スマートワーク経営調査」、第2回「日経SDGs経営調査」の解説資料はこちらからダウンロードできます。
在宅勤務制度は「働きがい」に好影響、カギは職場浸透。日経リサーチ「在宅勤務環境下での従業員の働きがいに関する調査」をご紹介します。
「スマートワーク経営調査」の開始から3年分のアーカイブと、鶴光太郎教授らによる書下ろしの分析論文などを掲載。調査の成果を企業経営に生かせる保存版です。
テレワークに関する最新の知見に加え、企業のトップによるテレワークを軸にした働き方改革を推進するための戦略を紹介しました。
日本経済新聞社は18日、働き方改革を通じて成長を目指す先進企業を選ぶ「日経スマート・ワーク大賞2020」の表彰式を開いた。大賞はサントリーホールディン...
働き方改革を通じて生産性を高め、持続的に成長する先進企業を表彰する「日経Smart Work大賞2020」は、昨年に続き、サントリーホールディングスが...
日経ビジネススクールと共同で開催。健康経営の意義や、生産性を低下させる花粉症への対応、労働環境整備の実例などをテーマに活発な議論が展開されました。
