本フォーラムでは企業の事例紹介から、「治療と仕事の両立支援」が企業にもたらすポジティブな効果について考察しました。
「コミュニケーション」は、社員や顧客の判断・行動に直結し、企業競争力につながるキーワードといえます。「社内コミュニケーションの必要性」について、実践論で働き方の未来への方向性を議論しました。
第2回目となる調査結果の解説と回答企業によるパネルディスカッションを行ないました。
複雑な業務が多い経理、総務、人事などの間接部門にも、デジタルテクノロジーを導入し業務効率化を目指す動きが広がっています。最近の活用事例を紹介しました。
本セミナーでは、メルカリ People Partners グループ マネージャー 石黒 卓弥氏ほか専門家を講師に招き、働き方改革の現状や課題、具体的な取組みを議論しました。
本セミナーでは、特別講演の良品計画・前会長の松井忠三氏ほか専門家を講師に招き、働き方改革の現状や課題、具体的な取組みを議論しました。
本セミナーでは、基調講演の元東レ経営研究所社長の佐々木常夫氏ほか専門家を講師に招き、働き方改革を具体的に進めていく実践的なヒントを提供する場となりました。
本セミナーでは、基調講演の中京大学客員教授・エコノミストの内田俊宏氏ほか専門家を講師に招き、働き方改革の現状や課題、具体的な取組みを議論しました。
第一線で活躍するエコノミストが日経「スマートワーク経営」調査の分析からあぶりだした生産性向上の「キーファクター」を報告しました。
「生産性UPで社会は変わるか」をテーマに、生産性向上と組織・人づくりについて政策担当者、生産性やテクノロジーの識者が討議しました。
社員の健康維持、健康増進を能動的に支援し、生産性の向上、企業競争力の向上に直結する方策、さらには人材活用と健康経営のあり方、企業と自治体のあり方について議論しました。
ITツールを積極的に活用することで、バックオフィスの業務効率化、会社全体の生産性向上につながることを、事例を交えてご紹介しました。
学識者の講演や積極的な人材戦略を展開する企業の取り組み紹介から、企業にとって最も重要な経営課題のひとつとなる人材管理・採用戦略を考察しました。
「成長戦略としてのこれからの働き方とは~コミュニケーションの見直しから始める働き方改革~」と題し、ITツールの活用事例を紹介するフォーラムを開催しました。
本セミナーでは、基調講演のメルカリ・石黒卓弥氏ほか専門家を講師に招き、働き方改革の現状や課題、具体的な取り組みなどを紹介しました。
「Smart Work経営 企業の挑戦」シリーズ第一弾。厚労省「テレワーク宣言応援事業」の選定企業トップが登壇、テレワークを推進する戦略を紹介しました。
“働き方を選択できる社会づくり”の実現を目指すat Will Workが開催。日本経済新聞社がメディアスポンサーを務め、瀬能繁編集委員が登壇しました。
会社と社員の良好な関係構築・経営発展のきっかけとなるセミナーを開催。基調講演にメルカリ・石黒卓弥氏、特別講演に少子化ジャーナリスト・白河桃子氏他が登壇。