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〈中小企業リーガル処方箋〉実習生の一時帰国案は「悪手」 在留資格、期限目前でも変更可
深刻な医療現場のカスハラ 内科医 舩越慶
関電工、中途採用1割増 今年度、人手不足に対応
電設工事を手掛ける関電工は2026年度の中途採用の人数を前年度の165人から1割程度増やし185人にする。人工知能（AI）の普及によるデータセンターや半導体工場の増加に伴う電設工事の需要に対応する。
人口減対応へAI活用 政府、デジタル改革取りまとめ
実質賃金5月1.4%増 5カ月連続プラス 賃上げが波及
厚生労働省が7日発表した5月の毎月勤労統計調査（速報、従業員5人以上）によると、物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月比で1.4%増えた。プラスは5カ月連続。賃上げの波及などで名目賃金の伸びが物価の伸びを上回った。
マイクロソフト4800人削減 ゲーム部門に大なた
【シリコンバレー=山田遼太郎】米マイクロソフトは6日、世界で従業員の2%にあたる約4800人をレイオフ（一時解雇）すると発表した。営業部門やゲーム部門の「Xbox」が主な対象だ。不振のゲーム部門では社員を約2割削減する。
酷暑日が来た！（上）「社員の命が最優先」
NTT西、光ファイバーで鉄道保守 線路沿いから異常検知 作業員の不足に対応
NTT西日本がJR西日本と共同で、線路に敷設された光ファイバーを活用して不具合を検知する実証を進めている。保守点検を担う人手の不足は深刻で災害も多様化している。2030年代前半に一部路線で実用化を目指す。
船の仕様設計や承認、AIで効率化 東大発ノアロジーが1.5億円調達
退職金は戦略に従う 論説委員長 武類雅典
王子ホールディングス（HD）のグループ人事本部長、浅谷和也さんが社会人になったのは1989年（平成元年）だった。「退職金制度が日本特有の雇用慣行だと考えてもみなかった」と振り返る。
政令市でも公務員「応募ゼロ」 技術者の不足深刻、新卒に響かぬ給与
地方公務員の採用難が政令市でさえ深刻だ。神奈川県相模原市などでは応募ゼロの職種が出ている。職員が足りず行政サービスが維持できなくなる恐れがある。自治体は民間を意識した待遇改善を模索するが、給与増額だけでは解決できぬ難路でもある。
共働きの夕食 会社が準備 おかず持ち帰り/進む生活面の福利厚生
共働き世帯が増える中、企業が社員の夕食準備を支援する動きが出てきた。バランスのよいおかずを毎日持ち帰れるようにして、調理や買い物の負担を減らす。平日の夕食は負担が大きい家事の一つ。社員の生活面に寄り添った福利厚生を充実させ、仕事と家庭との両立を後押しする狙いだ。
