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4〜9月の企業倒産4%増、13年ぶり高水準 人手不足理由が過去最多
東京商工リサーチが8日発表した2026年度上半期（4〜9月）の全国の企業倒産件数（負債額1000万円以上）は前年同期比4%増の5373件だった。5年連続で増加し、13年ぶりの高水準だった。人件費の高騰など人手不足を理由とした倒産が過去最多を更新した。
実質賃金、9年半ぶり8カ月連続増 政府の物価抑制策が寄与
物価変動の影響を除いた実質賃金が1月から8カ月連続で前年同月を上回った。プラスが8カ月続くのは約9年半ぶりだ。賃上げの波及が背景にあるが、政府による物価抑制策の効果も大きい。
もう「AI上司」で十分？ ドコモビジネスで200超導入、部長も課長も
NTTドコモビジネスは管理職の考え方などを反映した人工知能（AI）が社員の相談に応じる「AI上司」の活用を広げる。約1年間で社内に37ある全組織に200超導入した。資料作成などの業務効率化につなげ、同システムの外部販売も視野に入れる。
転職者仲介、アドバイザー伴走で年収増 パーソル系はAI全自動見直し
人材サービス大手が転職仲介でアドバイザーを介在する比重を高める。成約率をあげるため人工知能（AI）の活用を進めたが、アドバイザーを介在した方が転職後の求職者の年収が高くなったケースも多い。収益力向上にもつながるためだ。
昔日のモーレツ社長 経営トップ、1週間以上の休み「年2回」5割 社長100人アンケート
企業経営者の間でしっかり連続休暇を取得する動きが広がっている。日本経済新聞が実施した社長100人アンケートでは、1週間以上の休暇を毎年2回以上取得するとの回答が5割を超えた。適切な経営判断にはウェルビーイング（身体的・精神的・社会的に良好な状態）が欠かせないとの考え方が根付きだしている。
「AIに満点回答求めない」 活用先進地の横須賀市、成功導く80点主義 地域の風
コニカミノルタ、AIで衣料品再生 素材検査する要員10分の1に
半導体業界の年収、AI特需受け5年で25%増 ディスコは倍増1880万円
食べごろ逃さぬキュウリ収穫ロボ JA・安川電機「正解1割」の壁突破 AI導入のリアル
歩かぬ地方、都市との差1日30分 「スニーカービズ」通勤で歩数稼げ
27年春開始の育成就労、日本語教育の受け皿7500人分 来日は年15万人 外国人「共生」の行方
技能実習に代わり2027年4月に始まる「育成就労」で日本語学校の受け入れ可能人数が7500人程度であることが分かった。実習生が多い愛知や埼玉、千葉などで教員が不足している。年15万人が来日し働きながら日本語力を高める理念が揺らぐ。
東京電力が原発再稼働の申請にAI 作業量8割減、専門人材不足に対応
東京電力ホールディングスは原子力発電所の再稼働などに必要な申請業務に人工知能（AI）を活用する。伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）などと書類作成システムを開発した。作業量を8割減らし、専門人材不足に対応する。
