オフィス仲介大手の三鬼商事（東京・中央）が10日発表した8月の東京都心5区（千代田、中央、港、新宿、渋谷）のオフィス空室率は前月比0.08ポイント低い1.87%だった。分室の開設や拡張移転の需要が続き、5カ月連続で低下した。

厚生労働省は今冬にも、電子カルテに盛り込まれた患者の傷病名、アレルギー、検査結果、処方薬などの情報を全国の医療機関で共有できるようにする。他の病院で実施した検査を参考に診療の質を高めたり、検査の重複をなくしたりする取り組みに生かしてもらう。

佐川急便は9日、商業施設のテナント向け荷物受付をデジタル化するサービスを発表した。荷待ち時間をゼロにできる。まず東京スカイツリー（東京・墨田）に予約システムを導入した。物流効率の改善策として全国の商業施設に売り込む。

ダイキン工業はエアコンの点検作業を支援する人工知能（AI）を開発した。熟練のエンジニアが担ってきた若手作業員の指導をAIが代替し、人手不足に対応する。世界的な猛暑で空調需要が拡大するなか、2027年夏に現場への導入を目指す。

猛暑を受け従業員に手当を支給する企業が増えている。ブリヂストンは国内工場の従業員を対象に一定額を支給する。暑さが新たな経営課題に浮上するなか、企業は従業員の安全確保と労働生産性の維持を両立する対策を迫られている。

NECは9日、人工知能（AI）だけが在籍する無人部署の取り組みの説明会を都内で開いた。AIで自動化できる業務を同部署に集約することにより、AI活用の効果を最大化できると強調した。

コニカミノルタは固定電話の音声を人工知能（AI）で即時翻訳するサービスをホテル向けに始める。英語・中国語・韓国語に対応し、受付などで外国語の電話対応の負担を軽減する。2026年度中に本格展開を開始し、100施設以上へ展開を目指す。

ホンダは人工知能（AI）のスキルをもった技術者を今後数年間で現状の3倍超にあたる1000人規模に増やす。AI技術者に最大で月15万円の手当を通常の給与に上乗せして支払う。AI技術が全社的に浸透した場合には上乗せ制度を終了させる出口戦略も明文化した。

生成AI（人工知能）に関する新卒社員向けの研修で扱う内容は、「リスク」が49.6%と最も多いことが分かった。AIの有識者などでつくる生成AI活用普及協会（GUGA、東京・中央）が調査した。企業は活用スキルよりもAI活用の節度を重視している。